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Salve direttore,
la ringraziamo innanzitutto per la costante opera di informazione libera. Giorni fa siamo rimasti molto colpiti dalla lettera di una dipendente del Comune di Modena. Positivamente colpiti.
In buona sostanza, le scriveva quanto, seppur con parole leggermente diverse, sia il componente RSU per la Uil fpl del Comune e sia la Uil fpl, avevano espresso in sede di trattativa con la delegazione di parte pubblica e con le altre prganizzazioni sindacali. Purtroppo, non solo non venivamo ascoltati, ma a tratti pareva che si prendessero gioco di ciò che asserivamo. Eh già... direbbe Vasco!
È certamente dura sostenere da soli una posizione che riteniamo eticamente, prima ancora che giuridicamente, giusta e corretta! Soprattutto se dall?altra parte c?è un Ente con tutte le altre organizzazioni sindacali, compresa quella autonoma che già si sono accordate.
Difficile comprendere come mai solo dopo quasi 2 mesi si son decisi a firmare, visto che hanno la maggioranza assoluta. Orbene, Uil fpl ritiene che se vi sono stati eventuali errori nelle scelte dell'Amministrazione comunale questi non debbono e non possono, ricadere sulle legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno già svolto quanto richiesto, oseremmo dire anche a volte imposto, dal datore di lavoro. I dirigenti del Comune continuano a parlare di accantonamenti, ma più volte qualche lapsus li ha portati ad utilizzare il termine taglio!
Pertanto, se un accantonamento/taglio dev?essere fatto, perché deve gravare sui dipendenti? In merito ai tempi di informazione, la Uil fpl aveva comunicato la notizia ai giornali già da aprile scorso, ma nè gli altri sindacati, né l?amministrazione, per ovvi motivi, non hanno ritenuto di informare il personale dipendente.
La proposta della UIL FPL si riassume semplicemente nel ribadire la richiesta di pagamento di tutte le spettanze al personale nel mese di luglio prossimo, previa visione (ancora negata dall?Ente) dei rilievi fatti dagli Ispettori del MEF (Ministero dell?Economia e delle Finanze).
Il 12 giugno la Uil fpl terrà due assemblee per informare le lavoratrici ed i lavoratori dell?Ente di ciò che sta avvenendo nelle trattative sindacali. Qui, infatti, amministrazione e sindacati, tranne la UIL FPL, a nostro modo di vedere, non stanno operando per individuare situazioni premiali per il personale dipendente meritevole, ma per proporre tagli/accantonamenti. La Uil fpl non ci sta e sta dando dimostrazione che fa quello che dice!
Riteniamo che il vero sindacato è quello che ascolta le lavoratrici ed i lavoratori prima di “decidere” per loro! Quello che non presenta “alternative pre-confezionate a senso unico” da mettere alla votazione dei dipendenti.
Giuseppe Belloni, Francesco Marzano e Christian Medici - Uil
