Personale interinale, le aziende sanitarie rispondono a La Pressa: ecco i numeri

Pubblichiamo, di seguito, integralmente, la nota inviata da Azienda USL e Azienda Ospedaliera Universitaria (AOU) di Modena, in relazione all'articolo pubblicato sullo stanziamento da circa 3,6 milioni di euro (1,6 milioni di euro per l'Ausl e 1,8 milioni di euro per l'Aou) per la copertura della proproga del contratto con un agenzia per la somministrazione di lavoro temporaneo di Milano per l'acquisizione di personale sanitario interinale nelle aziende sanitarie. Nel merito, non essendo specificati nella delibera di proroga, avevamo chiesto alle aziende sanitarie stesse di fornire i dati sul fabbisogno di personale interinale. Ringraziamo Ausl e Aou per la risposta congiunta.

'Riguardo alla proroga di sei mesi dei contratti interinali citati dall’articolo de La Pressa, le Aziende sanitarie di Modena precisano che non si tratta di esternalizzazione di servizi, ma di personale dipendente a tutti gli effetti. Il personale individuato tramite agenzia interinale è infatti inquadrato nel CCNL del comparto sanità, che ne disciplina modalità e limiti di acquisizione. Questa tipologia flessibile del rapporto di lavoro è prevista dallo stesso CCNL quale forma di contratto di lavoro a tempo determinato. Le aziende sanitarie possono ricorrere a tale flessibilità tenendo conto dell’economicità dello strumento e della programmabilità delle urgenze.
Mediamente nell’ultimo anno in Azienda Usl il personale impiegato con tale forma contrattuale è stato di 70 unità (in termini di teste equivalenti anno) che è la metà di quanto registrato nel corso del triennio precedente (periodo di emergenza Covid). Lo stanziamento previsto di 1,6 milioni di euro riferito all’Ausl di Modena, è una cifra inserita a budget che non necessariamente sarà utilizzata interamente. Le risorse sono destinate per gran parte alla proroga dei contratti in essere sia per l’area sanitaria che non sanitaria. Il personale interinale, al pari del restante personale, è collocato nei diversi contesti organizzativi e servizi aziendali-ospedalieri e territoriali, ed in misura residuale nei servizi amministrativi.

Per l'AOU il personale interinale impiegato mediamente nell'ultimo anno corrisponde a circa 72 unità, in sostanziale calo di oltre il 60% rispetto al periodo pandemico, quando la necessità di rispondere ai bisogni emergenti della popolazione ha determinato l'attivazione di nuovi e straordinari settori di degenza nonché l'incremento di posti letto di terapia intensiva'.