Castelfrigo, nessuna condotta antisindacale. A dirlo è il Tribunale di Modena

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“Il ricorso giudiziario per condotta antisindacale della FLAI-CGIL e della FILT-CGIL promosso contro Castelfrigo è stato respinto nella sua interezza. Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Modena ha, in particolare, escluso che la Società abbia posto in essere comportamenti atti a danneggiare FLAI-CGIL e FILT-CGIL e che nell'utilizzazione dei lavoratori somministrati siano state poste in essere discriminazioni di alcun tipo, tanto meno legate all'appartenenza ad un sindacato anziché ad un altro o dovute alla partecipazione agli scioperi. Inoltre il Giudice ha ritenuto che nessuna censura possa essere formulata nei confronti dell'operato aziendale nemmeno con riferimento agli intercorsi ed ormai cessati contratti di appalto'. Ad annunciarlo in una nota è la stessa Castelfrigo che 'riscontra la sentenza con grande soddisfazione a conferma di quanto sempre sostenuto, tenacemente, con grande forza e nello stesso tempo con riservatezza e rispetto”.

La Cisl

Soddisfatta anche la Cisl.

'La Fai Cisl non è un sindacato di comodo, l’accordo per l’assunzione dei dipendenti ex coop non è illegittimo, discriminatorio e neppure separato, perché firmato dalla rsu regolarmente eletta dai lavoratori. Nella vertenza Castelfrigo il giudice del lavoro del Tribunale di Modena dà ragione alla Cisl su tutta la linea, rigettando totalmente il ricorso presentato dalla Flai Cgil e Filt Cgil di Modena contro l’accordo firmato con l’azienda il 27 dicembre 2017'. Così la Cisl in una nota.
'È la conferma che il nostro modo di fare contrattazione è non solo efficace, ma pienamente rispettoso delle norme e leggi – commenta il segretario generale della Fai Cisl Emilia Centrale Vittorio Daviddi – Noi abbiamo cercato di garantire la sopravvivenza della Castelfrigo in una fase drammatica, perché sapevamo che era l’unico modo per difendere i lavoratori e creare posti di lavoro.

Siamo stati massacrati per settimane, ma i fatti – e un giudice – ci dicono che avevamo ragione. Oggi la Castelfrigo ha 84 dipendenti diretti e 64 forniti dall’agenzia di somministrazione Sapiens, per un totale di 148 addetti (otto in più rispetto a fine 2017)'. 'Nelle vertenze aziendali è legittimo avere strategie sindacali diverse – aggiunge il segretario generale della Cisl Emilia Centrale William Ballotta – Non è normale, invece, attaccare chi non la pensa come te e accusarlo di essere un sindacato “di comodo”. La Cisl, lo ricordo, ha 4,5 milioni di iscritti a livello nazionale e quasi 100 mila tra Modena e Reggio Emilia. Adesso speriamo che questa vicenda sia definitivamente superata e che, insieme agli amici della Cgil e Uil, - conclude Ballotta - possa riprendere l’azione comune per il ripristino della legalità e contro le cooperative spurie, non solo nel distretto modenese delle carni'.

La Cgil

In casa Cgil invese si annuncia nuova battaglia.
'Il Decreto del Giudice del Lavoro, dott. Luigi Bettini, sul ricorso presentato dalla Flai/Cgil di Modena, unitamente alla Filt/Cgil, riconosce la condotta antisindacale di Castelfrigo nell’assemblea tenuta dalla proprietà davanti a tutti i lavoratori del sito, nonché l’indebita interferenza nella scelta del lavoratore a quale sindacato iscriversi, ma non condanna Castelfrigo perché, secondo il giudice, si tratta di fatti “inattuali”, cioè che non persistono o che non hanno prodotto effetti durevoli. Faremo opposizione al decreto perché è un lasciapassare per i comportamenti antisindacali nelle aziende che appaltano nel distretto delle carni – dichiara Marco Bottura della Flai/Cgil - Infatti a nostro giudizio i comportamenti antisindacali di Castelfrigo hanno un effetto intimidatorio su tutti i lavoratori degli appalti che rivendicano il diritto di scegliere liberamente il sindacato al quale appartenere, allora come oggi”.