La Pressa redazione@lapressa.it Notizie su Modena e Provincia
Logo LaPressa.it
Facebook Twitter Youtube Linkedin Instagram
articoliEconomia

Giocate e sarete assunti. Business game per selezionare dipendenti

La Pressa
Logo LaPressa.it

Si chiama Apply, Play, Move' ed è un modo innovativo, attraverso un business game, per attrarre i migliori laureandi e neolaureati lanciato da Alstom Italia


Giocate e sarete assunti. Business game per selezionare dipendenti
Giocate e sarete assunti (forse). Si chiama 'Apply, Play, Move' ed e' 'un modo innovativo, attraverso un business game, per attrarre i migliori laureandi e neolaureati di ingegneria, matematica, statistica, fisica e informatica' lanciato da Alstom Italia (produce treni da 160 anni, sistemi di trazione da 60 anni e sistemi di segnalamento da 90 anni) 'che si concludera' con la selezione di otto talenti da inserire in azienda'.

Chi vuol provarci deve iscriversi su www.applyplaymove.it da oggi al 12 ottobre; basta essere neolaureati e laureandi con data di laurea prevista entro dicembre delle Facolta' di Matematica, Statistica, Fisica, Ingegneria Elettronica, Elettrica, Informatica, dell'Automazione, Meccanica e Gestionale.

Il business game consiste nell'affrontare le prove, che saranno progressivamente messe online nel sito dedicato, durante le settimane in cui sara' attivo il concorso. I migliori candidati saranno invitati ad un evento nelle sedi Alstom 'per un Recruiting Day innovativo'. La prospettiva e' di essere 'inseriti a tempo indeterminato in alcuni settori chiave di Alstom: Segnalamento, Sistemi e Infrastrutture e Services'. Sara' offerto, dice l'azienda, un percorso di formazione di due anni con 'job rotation' nei principali business di Alstom.
Il percorso prevede la possibilita' di trascorrere periodi nelle diverse sedi italiane di Alstom (sono otto: Bari, Bologna, Firenze, Lecco, Nola, Roma, Savigliano, Sesto San Giovanni), 'ma soprattutto l'opportunita' di un lavoro vero: assegnazione e misurazione di obiettivi, affiancamento di un mentore e piano formativo personalizzato, possibilita' di misurarsi su progetti concreti e di contribuire alle sfide dei nostri team innovation', sottolinea l'azienda.

 'Per il nostro programma graduate abbiamo voluto sperimentare un sistema di selezione innovativo, con delle simulazioni legate al contesto aziendale che ci permettono di valutare non solo la preparazione tecnica delle persone, ma anche quelle abilita' e comportamenti che sono variabili critiche di successo in un contesto aziendale dinamico e innovativo come quello di Alstom', afferma Marco De Rosa, HR Director Italia e Svizzera. 'Apply, Play, Move e' anche un modo per offrire ai ragazzi un'esperienza stimolante e divertente e per dar loro un'idea di cos'e' Alstom, un'azienda basata su valori di agilita', inclusivita' e responsabilita'. La nostra ambizione di essere un leader del futuro con una visione integrata della mobilita' richiede talenti innovativi per realizzare una mobilita' intelligente', aggiunge il manager.


Redazione La Pressa
Redazione La Pressa

La Pressa è un quotidiano on-line indipendente fondato da Cinzia Franchini, Gianni Galeotti e Giuseppe Leonelli.Propone approfondimenti, inchieste e commenti sulla situazione polit..   Continua >>


 
 
 
 
 

Articoli Correlati
M5S: 'Lavoro festivo, ridare diritti ai lavoratori del commercio'
Politica
27 Marzo 2018 - 15:08- Visite:33677
Art1: 'Castelfrigo porta le nuove schiavitù sulle nostre tavole'
Economia
28 Ottobre 2017 - 11:05- Visite:13499
Poletti: pancia piena e sedie vuote
Le Vignette di Paride
26 Agosto 2017 - 10:07- Visite:13284
Il direttore Legacoop Modena: 'Spero che chi insulta Poletti abbia un ..
Politica
27 Agosto 2017 - 18:51- Visite:12647
Poletti fa il vuoto alla festa, ma promette un pieno di lavoro
Politica
26 Agosto 2017 - 00:20- Visite:11570
Licenziato dopo l'infortunio sul lavoro: il caso in Parlamento
La Provincia
03 Giugno 2017 - 17:43- Visite:11567
Economia - Articoli Recenti
Bilancio Coop 2019, la perdita passa ..
Il prestito soci è diminuito di 357 milioni (rispetto a una previsione di calo di 730 ..
23 Maggio 2020 - 12:00- Visite:2469
Turismo, la Riviera riparte. ..
Occorre che il rilancio della montagna parta dal sostegno imminente al settore turistico e ..
23 Maggio 2020 - 10:51- Visite:869
BPSFSP torna all'utile: assemblea ..
Il Presidente Zani: 'Contenimento costo rischio credito, e riduzione dei costi operativi, ..
22 Maggio 2020 - 09:32- Visite:83
Maxi impianto biometano a Concordia: ..
Il progetto esaminato risulta ambientalmente incompatibile e comporta impatti ambientali ..
21 Maggio 2020 - 16:16- Visite:696


Economia - Articoli più letti


Coop Alleanza 3.0 aggrappata alla ..
La Coop utilizza l’intero patrimonio dei soci più una parte del debito per investire in ..
15 Agosto 2018 - 10:36- Visite:60150
Coop Alleanza 3.0 fulcro della crisi ..
I conti in rosso e il dispetto rappresentato dal via libera ad Esselunga, Trc potrebbe non ..
13 Gennaio 2019 - 08:41- Visite:52333
Bper, correntisti ex dipendenti ..
'Se Bper non manifestasse un reale interesse a mantenere le migliaia di correntisti tra ..
03 Dicembre 2019 - 17:52- Visite:30735
Voragine nei conti Coop Alleanza 3.0:..
'Serve una risposta inequivocabile sulla sicurezza dei 3,6 miliardi dei 400.000 soci ..
01 Maggio 2019 - 08:38- Visite:30691