I nuovi professionisti previsti dal piano di sviluppo ricopriranno ruoli operativi per le produzioni in camera bianca, ruoli tecnici in ambito manutentivo e logistico, oltre a ruoli inerenti alla Ricerca & Sviluppo e all’Ingegneria di produzione per sostenere le tecnologie manifatturiere. Ad oggi, sono cinquanta le posizioni ancora aperte per professionisti disponibili a supportare il passaggio delle lavorazioni a ciclo continuo. Un’opportunità anche per chi non ha esperienza: B. Braun Avitum Italy propone percorsi di formazione interna, affiancamento e stage professionalizzanti rivolti a giovani, studenti e neolaureati. Solo nei primi sei mesi del 2025, oltre trenta nuovi professionisti sono entrati in modo stabile nell’ambito della produzione e della logistica, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dinamico, multigenerazionale e orientato all’innovazione.
'Crediamo nel valore della ricerca e dell’impresa manifatturiera come motore di crescita per il territorio e nella centralità delle persone come leva di sviluppo sostenibile. È per questo che, pur in un contesto di complessità, continuiamo a investire per la crescita e l’innovazione tecnologica, supportando l’occupazione stabile' - commenta Sara Boldrini, HR Director. 'La nostra è un’azienda familiare con oltre 185 anni di storia, che per sua natura lavora pensando alle nuove generazioni. In B. Braun ogni assunzione è pensata per costruire un futuro: offriamo formazione, stabilità e inserimento in un ambiente di lavoro all’avanguardia all’interno di una grande multinazionale che conserva la sua identità di azienda di famiglia, dove il lavoro è fondato sulla fiducia, sulla responsabilità e la valorizzazione delle differenze'.
B. Braun Avitum Italy è presente a Mirandola da oltre 30 anni e oggi conta circa 450 collaboratori per un fatturato annuo che nel 2024 ha superato i 100 milioni di euro con soluzioni per la dialisi, nutrizione clinica, terapia infusionale e la cura delle ferite.

