Pratiche profughi: carico insostenibile sugli uffici immigrazione, il Siulp chiede rinforzi

Il Siulp, sindacato unitario lavoratori di Polizia riaccende i riflettori sul carico di lavoro che sta pesando sugli uffici immigrazione della Questura e non solo. Spinto al limite dopo l'inizio del vero e proprio esodo dal Ucraina. Per accedere al sostentamento legato all'autonoma sistemazione, così come per ottenere il tesserino sanitario temporaneo, per accedere ad un lavoro e più in generale agli aiuti e si servizi, per i profughi provenienti dall'Ucraina il passaggio agli uffici immigrazione della Questura o dei commissariati in provincia (a Modena hanno aperto sportelli a Sassuolo e Mirandola), il passaggio è obbligato. E visto che sono migliaia i profughi già arrivati, ed in costante aumento, in Emilia-Romagna (con 19.079 presenze di profughi dall'Ucraina, di cui 8.353 minori ovvero il 43% del totale, risulta essere la regione prima in Italia), il carico di lavoro, già intenso per una regione ed una provincia come quella di Modena (che già registra tra i numeri più alti di stranieri regolari e da regolarizzare), nelle ultime settimane è diventato insostenibile.

Rimini è la provincia con circa 3.477 profughi accolti, seguono Bologna 3.286, Reggio Emilia 2898, Modena 2577, Ferrara 1.744, Forli-Cesena 1347, Piacenza 1.309, Ravenna 1.265, e Parma con 1.176.  Numeri eccezionali e senza precedenti, in continua crescita, che confermano che la maggior parte dell'accoglienza dei circa 78.000 ucraini arrivati in Italia dall’inizio del conflitto viene fatta in Emilia Romagna con il 24,8% di presenze sul totale.

In pratica l’Emilia Romagna accoglie, da sola, un quarto del totale dei profughi Ucraini arrivati in Italia.
'E' del tutto evidente che tali numeri impattano fortemente sulle attività degli uffici immigrazione ed anticrimine delle questure emiliano romagnole a causa delle numerose e diverse incombenze inerenti la posizione amministrativa autorizzatoria degli esuli, ed in particolare dei minori al seguito. Gli addetti - prosegue il sindacato - stanno dimostrando un encomiabile impegno nella gestione delle ricezione delle pratiche previste dalla legge nel caso, anche predisponendo aperture prolungate e straordinarie degli uffici,  ed in alcuni casi anche utilizzando risorse umane provenienti dall’ANPS o messe a disposizione dagli enti territoriali; ogni aiuto è stato ricercato, recuperato ed utilizzato.

Ma tutto questo impegno ed il senso del dovere dimostrati, la solidarietà e l’empatia espressa nei confronti di questa umanità sofferente, vittima di un conflitto terribile ed ingiustificabile, non basta, almeno nella nostre regione, ad affrontare e risolvere in tempi ragionevoli i carichi di lavoro conseguenti.

Preoccupa, in relazione alle saturate capacità ricettive degli Uffici Immigrazione interessati, la possibilità di accettare in tempi celeri  le domande di rilascio dei “permessi di soggiorno per protezione temporanea”, previsti dal DPCM del 28.3.2022, la cui ricevuta, ai sensi dell'Ordinanza n.881 della Presidenza del Consiglio dei Ministri datata 29.3.2022, risulta indispensabile per ottenere il “contributo economico di sostentamento” destinato ai profughi ucraini che abbiano trovato una autonoma sistemazione.

Ancorché per ricercare ed ottenere un lavoro, anche provvisorio, che permetta l’auto sostentamento e quindi un minore peso economico per le finanze dello Stato.

Preoccupa, l’arrivo di numerosi minori accompagnati da adulti (lontani parenti od amici di famiglia) diversi dai genitori naturali, ma che si prendono comunque cura della loro assistenza, ma non sono riconosciuti formalmente come loro tutori secondo la legge italiana, e per i quali si aprirà un tortuoso iter burocratico per l’individuazione della figura giuridica alla quale essere affidati.

Il sovraccarico per gli addetti è palese, e merita una risposta fattiva da parte della Autorità Politica e dei competenti Uffici Ministeriali in termini numerici, di incremento di personale, anche in aggregazione da altre realtà meno afflitte da questo esodo biblico, ed economici, attraverso l’incremento del monte ore di lavoro straordinario da dedicare a tale emergenza lavorativa.

Si apprezzano le nuove disposizioni che hanno autorizzato il rinnovo di tutti i contratti dei lavoratori “somministrati” fino a dicembre 2022 presso le Prefetture, Questure e Commissioni Territoriali, ma non basta per la regione Emilia-Romagna, che nell’emergenza in corso, ha esigenze mediamente superiori.

L’appello proveniente dal territorio emiliano-romagnolo - conclude il Siulp - non può passare inosservato ed inascoltato, ne pagherebbero le conseguenze in termini di esorbitanti carichi di lavoro i colleghi interessati, ed ancora di più ne sarebbero danneggiati profughi che cercano nel nostro paese rifugio e protezione dagli orrori di un terribile conflitto armato'