Giornata Mondiale del lavoro dignitoso

L'organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) ha introdotto la Giornata Mondiale del lavoro dignitoso, che si celebra ogni anno il 7 ottobre. Solo un lavoro dignitoso può donare un volto umano all'occupazione e conferire stabilità all'individuo e alla sua rete sociale. Nel mondo il 70% dei lavoratori non ha un contratto regolare, protezione sociale né garanzia occupazionale.
I sindacati di tutto il mondo chiedono regole e diritti per i lavoratori; un lavoro dignitoso significa appunto che i diritti essenziali vengano rispettati. Un salario dignitoso, posti di lavoro sicuri, congedo per malattia retribuito, rappresentanza sindacale e protezione durante i periodi di crisi sono diritti che tutti i lavoratori devono possedere. Il lavoro è una fonte di dignità e la base per la pace, la giustizia sociale e una maggiore uguaglianza.

Secondo l'articolo 36 della Costituzione italiana, ogni lavoratore ha diritto a ricevere una retribuzione 'in misura proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso in misura sufficiente ad assicurare a sé e alla propria famiglia un'esistenza libera e dignitosa'. Il lavoro perché sia reso dignitoso occorre curare la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori e favorire gli accordi intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.
Anche la donna lavoratrice deve avere gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni devono consentire alla donna l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurate alla madre una speciale adeguata protezione. Per garantire il diritto al lavoro, la legge regola i rapporti tra datore di lavoro e lavoratori, vieta il licenziamento ingiustificato di quest'ultimo. Lavorare è anche un dovere: la Costituzione esorta ogni persona a contribuire, nei limiti delle sue possibilità, al benessere della comunità.