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Crisi Coop Alleanza 3.0, oggi l'assemblea coi lavoratori su accordo

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Cgil: 'Pur preoccupati dalla procedura di esuberi che li vede coinvolti, molti lavoratori hanno dimostrato stamattina di aver compreso che le misure'


Crisi Coop Alleanza 3.0, oggi l'assemblea coi lavoratori su accordo

Si è tenuta oggi la prima assemblea sindacale dei dipendenti degli uffici amministrativi e commerciali modenesi di Coop Alleanza 3.0 (nella foto il presidente Adriano Turrini), dopo la firma lo scorso 29 marzo dell’accordo nazionale tra sindacati e direzione aziendale per la gestione dei 500 esuberi (inizialmente erano 700) dichiarati dalla proprietà a inizio anno su tutte le sedi del territorio nazionale. 

L’11 marzo 2019 Coop Alleanza 3.0 ha infatti aperto la procedura di licenziamento collettivo per 507 lavoratori dell’area amministrativa/commerciale a seguito della fusione di Coop Adriatica, Coop Estense, Coop Nord Est e Centrale Adriatica, procedura esperita appunto con l’accordo siglato con Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl e Uiltucs/Uil il 29 marzo che scongiura i licenziamenti e prevede di gestire gli esuberi con ricollocazioni e adesioni volontarie incentivate all’esodo. 

All’assemblea di stamattina erano presenti tanti lavoratori, circa 250, e a loro sono stati presentati i criteri e le misure per la gestione degli esuberi condivisi nell’accordo che prevedono innanzitutto la ricollocazione in punti vendita entro una distanza massima di 50 km con la possibilità per i lavoratori a cui venga proposta una ricollocazione oltre 30 km da casa, di aderire all’incentivo volontario all’esodo di 40 mila euro lordi per i quarti livelli full time. All’incentivo volontario all’esodo può aderire in maniera prioritaria anche chi matura i requisiti pensionistici entro il 31.12.2023. 

'Con questo accordo la Cooperativa si impegna ad adibire, entro 3 anni, tutti i lavoratori ricollocati a mansioni corrispondenti al loro livello di inquadramento. La ricollocazione potrà avvenire anche presso società partecipate o controllate e/o aziende terze. Tutta la procedura di ricollocazione e/o di incentivo all’esodo si concluderà entro il 31.12.2020 - si legge in una nota di Laura Petrillo, segretario Filcams/Cgil Modena -. L’accordo nazionale del 29 marzo prevede l’attivazione di confronti territoriali tra sindacati e direzione aziendale per verificare che vengano rispettati e attuati i criteri definiti nell’accordo stesso.  I sindacati durante l’assemblea di stamattina con i lavoratori si sono perciò impegnati a riportare alla direzione aziendale locale in tempi molto brevi le problematiche e le richieste emerse, con particolare riferimento alle garanzie per chi verrà ricollocato presso società terze, alle tempistiche con le quali verranno attuati i ricollocamenti e alle tempistiche per presentare le adesioni a ricollocazioni o uscite incentivate. Pur preoccupati dalla procedura di esuberi che li vede coinvolti, molti lavoratori hanno dimostrato stamattina di aver compreso che le misure che si metteranno in atto, saranno funzionali a garantire un recupero della competitività aziendale e la stessa continuità occupazionale. Non sono però mancate critiche su alcune scelte gestionali e organizzative della Cooperativa che hanno determinato negli anni perdite di quote di mercato e di competitività. Per questo le organizzazioni sindacali terranno alta l’attenzione non solo sulla riorganizzazione del personale amministrativo, ma complessivamente sulla situazione aziendale di Coop Alleanza 3.0'.


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