'Seta rispetta gli obblighi di legge e contrattuali che disciplinano la prestazione lavorativa di tutti i dipendenti ma nella gestione di 1.070 lavoratori e' possibile incorrere in errori meramente materiali, per i quali ha ricevuto una sanzione amministrativa di importo ridotto relativa a un numero esiguo di posizioni'. Lo ha detto l'assessora alla Mobilita' sostenibile Alessandra Filippi, riportando ieri in Consiglio comunale le informazioni fornite dall'azienda per rispondere all'interrogazione M5s presentata da Giovanni Silingardi, e centrata sulle 'violazioni della societa'' in materia di gestione del lavoro.
Filippi ha confermato che Seta e' stata interessata da 'una sola ispezione dall'Ispettorato' territoriale, 'relativa all'orario di lavoro del personale viaggiante, nel periodo dall'1 gennaio 2016 al 30 settembre 2017'. In ogni caso, al momento non risultano nuove denunce o segnalazioni. 'L'entita' delle sanzioni comminate a Seta- ha proseguito l'assessora in aula- e' stata di 5.000 e 200 euro e le irregolarita' individuate sono state relative al superamento delle ore straordinarie ammesse per due persone, su 403 dipendent,i e il superamento della media settimanale delle 48 ore in alcuni periodi dell'anno per 11 persone'.
La violazione relativa al superamento del periodo continuativo di guida, ha aggiunto Filippi, ha riguardato invece il turno di lavoro domenicale-festivo programmato erroneamente sulla base di 'una prassi consolidata: il turno e' stato regolarizzato, a seguito della segnalazione di una organizzazione sindacale, gia' prima della visita ispettiva'. Filippi ha inoltre riportato la precisazione di Seta: 'Non corrisponde al vero l'affermazione che in un accordo aziendale si sancisca l'annullamento delle sanzioni disciplinari in cambio di lavoro straordinario', ha affermato.
'Nell'inverno 2017 e 2018 si e' verificato un anomalo picco di assenze per malattia dei conducenti, raddoppiato a Modena rispetto agli anni precedenti. Per far fronte a questa emergenza Seta e' stata costretta a effettuare modifiche ai turni di lavoro programmati e mentre la maggioranza dei lavoratori ha mostrato disponibilita' e collaborazione in una situazione che ha messo a rischio la regolarita' del servizio pubblico di trasporto', il rifiuto di alcuni ha dato luogo a provvedimenti disciplinari da cui e' scaturita una vertenza anche giudiziaria.
Nel frattempo, le polemiche su Seta e sul tema dell'armonizzazione del contratto di lavoro ancora differente rispetto ai tre bacini di competenza Seta, continuano in Regione. 'Stop al doppio regime contrattuale, e alle conseguenti disparita' di trattamento, per i lavoratori Seta di Modena, Reggio Emilia e Piacenza'. Lo chiede Silvia Piccinini, consigliera regionale del Movimento 5 Stelle, presentando una risoluzione e un'interrogazione sul caso, dopo il protrarsi, dice, delle 'proteste dei dipendenti'della societa' che gestisce il servizio di trasporto pubblico sul territorio dei tre comuni emiliani.
