Non c’è nulla di irregolare o di illecito nella attribuzione dei profili e delle retribuzioni assegnate ai dipendenti regionali al centro dell’annunciato esposto alla Corte dei conti del M5s.
Le norme in vigore prevedono infatti che il diploma di laurea non sia necessario nelle strutture in cui non viene svolta attività di tipo gestionale/operativa, ma attività di ausilio, collaborazione e raccordo. Inoltre, per quanto riguarda i compensi, va precisato che i collaboratori di categoria D non sono dirigenti e, di conseguenza, non percepiscono uno stipendio paragonabile a quello dirigenziale.
“Questa Giunta ha tagliato i costi della politica come nessuno in Italia- afferma l’assessore regionale al Bilancio e all’Organizzazione, Emma Petitti- ha riorganizzato la macchina regionale dimezzando le direzioni generali, passate da 10 a 5. Oltre alla riduzione dei direttori generali, abbiamo avviato la progressiva riduzione dei dirigenti, i cui rispettivi risparmi servono in parte al contratto dei dipendenti. E stiamo lavorando ventre a terra per crescita e sviluppo, investendo contemporaneamente in sanità e welfare per potenziare i servizi ai cittadini”.
'Rispettiamo le norme, ben vengano quindi gli accertamenti della Corte dei conti- prosegue l’assessore -, con cui abbiamo sempre collaborato, a partire proprio dall'ultimo giudizio di parifica che ha promosso il bilancio della Regione e la gestione dell'ente, compreso il personale.
Nell’elenco consegnato alla Corte dei conti dai 5 Stelle ci sono anche casi particolari come quello della moglie dell’assessore regionale alla Cultura Massimo Mezzetti che, pur non essendo in possesso di laurea, oltre ad essere inquadrata nella categoria D ricopre attualmente anche un ruolo di responsabilità (la cosiddetta Posizione Organizzativa) all’interno della segreteria del presidente della Giunta con uno stipendio annuo di oltre 43mila euro.
