Sono stati quasi 800 gli aspiranti autisti di autobus che si sono candidati al bando per l'assunzione di 'operatori di esercizio' indetto a dicembre 2017 da Seta, l'azienda di trasporto pubblico che gestisce il servizio nelle province di Modena, Reggio Emilia e Piacenza. Le domande sono pervenute da tutta Italia, con un netta prevalenza di candidature maschili e di residenti nelle regioni del Centro-Sud.
Per candidarsi erano richiesti la licenza di scuola media inferiore, il possesso di patente D e della 'Carta di qualificazione del conducente' (Cqc). Ulteriori requisiti vincolanti erano l'assenza di precedenti penali o di gravi provvedimenti disciplinari in precedenti rapporti di lavoro.
'Fare l'autista di mezzi pubblici e' un compito molto importante per la collettivita'- sottolinea Vanni Bulgarelli, presidente di Seta-, che richiede non solo competenze tecniche specifiche ma anche un alto senso di responsabilita'. Registriamo quindi con soddisfazione l'elevato numero di aspiranti autisti che hanno espresso la volonta' di lavorare nella nostra azienda'.
Con questa nuova selezione pubblica, 'resasi necessaria avendo ormai esaurito la precedente graduatoria, stilata nel 2016, Seta conferma l'impegno concreto per gestire correttamente il livello occupazionale, compatibilmente con le risorse disponibili e mantenendo sempre prioritaria l'attenzione per il miglioramento del servizio e delle condizioni di lavoro dei nostri dipendenti', aggiunge il presidente.
In dettaglio la procedura di selezione attivata da Seta sara' articolata in due prove d'esame: la prima prova pratica (un test scritto inerente le norme della circolazione stradale, la conoscenza dei mezzi, delle norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro) si terra' giovedi' 18 gennaio alla polisportiva 'G.Pini' di Modena. I candidati che supereranno questa prima fase dovranno poi cimentarsi in una prova di guida dei bus, articolata in diverse fasi (in piazzale ed in linea, su percorsi urbani ed extraurbani) e comprendente anche la verifica pratica delle competenze meccaniche di base. Al termine della procedura, la cui conclusione e' prevista entro il mese di marzo 2018, verra' stilata una graduatoria dalla quale Seta attingera' i nomi dei candidati idonei all'assunzione, con i quali sara' instaurato un rapporto di lavoro subordinato secondo quanto disposto dal contratto nazionale di categoria in vigore.
