Più che il premio di risultato, Bulgarelli si impegni a restituire dignità e senso di appartenenza ai lavoratori di Seta.
In questi giorni abbiamo letto della soddisfazione espressa dal presidente Bulgarelli sulla sigla dell'accordo sul PDR, siglato solo con la FITCGIL, accordo che secondo lo stesso è un ottimo risultato ma che soprattutto dimostra la volontà da parte della azienda al dialogo con le organizzazioni sindacali.
Per quanto ci riguarda invece ci si ritrova soltanto di fronte a quello che è un atto di comodo per la stessa dirigenza ma soprattutto un atto che non porta nessuna soluzione alle problematiche che fino ad oggi hanno portato agli scioperi fatti e dimostra nuovamente l'arroganza dei vertici aziendali che hanno la presunzione di scegliersi i loro interlocutori, non curandosi del fattore della rapresentanza.
Basta pensare che del premio di produzione 
entrambi le parti firmatarie lo avevano sventagliato ai quattro venti, lo avevano venduto come un risultato ecclatante ed eccellente già il 12 dicembre, data in cui si erano trovate le modalità e gli importi da ripartire, ma allo sciopero del 16 dicembre l'adesione è stata comunque quasi pari al 100%, cosa che forse bovrebbe far riflettere a qualcuno.
Sia chiaro che il PDR è un punto che interessa anche noi, ma bisogna ricordarsi che per avere dialogo, deve esserci prima rispetto dei ruoli fra le parti,cosa che oggi assolutamente non avviene ecco spiegato anche il motivo che ci ha indotto a proclamare un ulteriore stato di agitazione, perchè è
Fino a quando i vertici di SETA non capiranno che il benessere dei propri dipendenti è di riflesso il benessere dell'azienda, noi continueremo a fare il nostro lavoro di sindacato.
