Sono 6 donne e 19 uomini i nuovi 25 agenti che entreranno presto in servizio nella Polizia locale di Modena. Terminata la selezione pubblica, è già stata pubblicata la graduatoria finale del concorso bandito per l’assunzione di nuovi operatori.
Delle iniziali 385 domande presentate, 330 sono state ammesse alla prova scritta a cui si sono presentati 216 candidati; dei 58 che sono arrivati ad affrontare la prova orale, 51 sono risultati idonei. La graduatoria rimarrà valida per due anni e il Comune potrà quindi ricorrervi nel caso di rinunce o fabbisogno.
I candidati che hanno scalato la graduatoria degli idonei, considerando anche l’inserimento di coloro che hanno chiesto di usufruire della riserva per i militari prevista dal bando secondo le norme di legge, entreranno in servizio dal primo aprile.
Non superano i 32 anni d’età e provengono in buon parte dall’Emilia Romagna, ma anche da altre regioni. In particolare, tra i nuovi acquisti del Corpo, ci sono ben sei giovani modenesi e due reggiani, ma sono rappresentate anche le province di Bologna, Parma e Rimini. Tra i fuori regione, provenienti soprattutto dal sud - in particolare cinque arrivano dalla Puglia - ci sono anche i più giovani in assoluto: due 24enni partenopei.
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Tutti e 25 sono motivatissimi a indossare la divisa del Corpo della Polizia locale, tanto che qualcuno lascerà il lavoro in azienda per coronare il sogno di fare il “vigile” e non è l’unico che antepone il servizio in Polizia locale ad un’altra occupazione. Altri sono già operatori di Polizia municipale in altri Corpi, ma con contratti a termine, quindi il contratto di formazione lavoro, anticamera all’assunzione a tempo indeterminato, costituisce l’opportunità per stabilizzarsi.
Il contratto di formazione e lavoro mirato all'acquisizione di professionalità intermedia avrà durata di 12 mesi e comprenderà un periodo obbligatorio di formazione, superato il quale potrà essere trasformato in contratto a tempo indeterminato esattamente come è già accaduto per i 14 agenti assunti con le medesime modalità nel 2018.
Il potenziamento dell’organico della Polizia locale, in funzione del quale l’amministrazione comunale ha anche ampliato la dotazione organica del Corpo da 220 a 226 unità, prevede entro l’autunno l’assunzione di tre operatori dal corso-concorso della Regione Emilia-Romagna per 138 Agenti di Polizia Locale, che è attualmente in corso.
