Dopo una contestazione formale e un procedimento disciplinare interno, la giornalista era stata sanzionata con un’ora di multa motivata dalla presunta erroneità del contenuto dell’articolo inserito nella rassegna che viene inserita ogni mattina nella intranet a disposizione dei dipendenti della multiutility. La giornalista, assistita dagli avvocati Eugenia Tarini e Alberto Piccinini, su mandato dell’Aser (Associazione stampa dell’Emilia- Romagna), ha impugnato il provvedimento disciplinare in Tribunale sostenendo non solo la genericità della contestazione, ma anche per difendere alcuni principi base della professione giornalistica, che in ogni contesto deve poter essere praticata senza condizionamenti, censure e intimidazioni.
Il giudice, nella sentenza spiega che non è chiaro perché tale condotta ‘sarebbe stata in concreto negligente’, e scrive anche che ‘viene evidenziato un parallelo discutibile sul fatto che mettere in rassegna stampa aziendale un articolo equivale a confermare o avallarne il contenuto, circostanza che, allora, dovrebbe portare al non inserimento non solo degli articoli che contengono un errore, ma anche di tutti quelli che hanno una posizione critica nei confronti della società o dei suoi vertici’.
'Come Aser non possiamo che essere soddisfatti perché non è ammissibile che una giornalista sia punita per avere svolto il proprio lavoro professionalmente (offrire una panoramica degli articoli del giorno) all’interno di un ufficio stampa; né si può pretendere che ella sia tenuta ad operare censure o a nascondere articoli che in qualche modo possono essere critici verso la società o l’ente suo datore di lavoro' - fa sapere Aser.
